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Welche Kompetenzen brauchen Führungskräfte und Mitarbeitende im Zeitalter digitaler Geschäftsmodelle? Welche agilen Methoden und Techniken sind nützlich? Wie erzielen Sie nachhaltige Lerneffekte?
Entdecken Sie hier unsere Beiträge:
Agile Teamarbeit: Fördern Sie Schlüsselkompetenzen bei Ihren Mitarbeitenden
Welche Fähigkeiten brauchen Mitarbeitende, um erfolgreich digitale Geschäftsmodelle auf den Weg zu bringen? │ AUTOR:INNEN Steffen Kinkel (HKA), Dominique René Fara (WILO SE) (W
Kompetenzmodell Führungskräfte: Pioniergeist und Reflexionsfähigkeit – 5 Leitsätze für den Mittelstand
Kompetente Führungskräfte sind existenziell für die digitale Transformation der Unternehmen Welche Kompetenzen und Fähigkeiten brauchen Führungskräfte, um in der Arbeitswelt 4.0
Learning by doing: Erzielen Sie nachhaltige Lerneffekte für Ihr Team
Neue Teamkompetenzen entwickeln mit arbeitsintegrierten Programmen und Projekten Fähigkeiten wie Wandlungsfähigkeit, Agilität, Selbstmanagement oder die konsequente Orientierung
iCourious: Digitale Geschäftsmodelle verstehen
Sie möchten agile Arbeitsmethoden erproben? Der Online-Workshop iCourious richtet sich an mittelständische Unternehmen, die digitale Geschäftsmodelle entwickeln möchten. Er bie
iAccelerator: Digitale Geschäftsmodelle entwickeln
Methoden und Materialien können Sie offline und online nutzen Der iAccelerator Online-Werkzeugkasten unterstützt kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bei der Entwicklung digit
Perspektivwechsel: Richten Sie den Fokus auf den Kunden
Machen Sie das Kundenproblem zum Ausgangspunkt Ihrer Geschäftsmodellentwicklung Echte Kundenzentrierung: Für mittelständische Unternehmen leitet die Transformation hin zu digital
Neue digitale Services und Produkte: Entwickeln Sie Lösungen iterativ
Dem Drang nach Perfektionismus widerstehen – experimentieren und optimieren Neue Leistungsangebote und digitale Geschäftsmodelle basieren in erster Linie auf Hypothesen, was den
Positives Kapital: Innovation und persönliche Stärke
Wie Sie mit 5 einfachen Methoden Ihre Mitarbeitenden im Unternehmen empowern Digitale Innovation verändert in den Unternehmen Arbeitsweisen und Strukturen. Das geht Hand in Hand
Erfolgreiches Innovationsmanagement: Nutzen Sie agile Methoden
Agilität steht für eine neue teamorientierte und selbstorganisierte Arbeitskultur in der Digitalwirtschaft In die Entwicklung neuer digitaler Geschäftsmodelle einzusteigen, bein
Die Projektbeteiligten von AgilHybrid setzen sich zusammen aus vier Unternehmen der Gebäude- und Haustechnikbranche, drei wissenschaftlichen Institutionen und einem Anbieter digitaler Ökosysteme.
